奶油壞蘑菇 的 異色空間

你想升官?別人也想,
如果有一天,你以為手到擒來的位子,
突然發現被做掉也就算了,
可恨的是,變成你主管的人竟然是你吐苦水的對象,
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職場就跟政治一樣,
充滿了現實與功利,
在職場上,沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人,
當要聯合次要敵人打擊主要敵人時,
突然之間你和次要敵人之間會出現一種類似同仇敵愾的詭異氛圍,

而你的敵人,
可能來自同儕,可能來自老闆,可能來自下屬,
可能是本部門,可能是跨部門,還有可能是跨國同集團分公司的人,

你想升官?別人也想,
如果有一天,你以為手到擒來的位子,
突然發現被做掉也就算了,
可恨的是,變成你主管的人竟然是你吐苦水的對象,
你自認能力比你差,投入沒你多的人,
你也千萬不要露出悲壯的表情,
因為他既然即將是你的主管,
你的反應自然變成是否效忠的依據,
有的時候,你辛辛苦苦做出來的大案,
你老闆也稱讚有佳,
但是到了正式簡報給總經理時,
卻可以被老闆一句話變成是他的功勞,
這個時候,你一樣不可露出悲壯的表情,
你可以選擇:
1.乾脆好人做到底,把天大人情送給老闆吧,至少以後日子好過點
2.送老闆人情,但順便肯定自己辛苦,這就要看個人功力,是否能不著痕跡(但是不要懷疑,當老闆的絕對可以洞悉你的壞心眼,他不就是這樣上來的嗎?)
3.直接挑明本案是你做的,但是下場會很慘,不但在老闆面前黑到底,在總經理面前也不見得紅(老闆與老闆是有一種共同的意識型態)

有的時候,需要很多部門完成的案子,
往往一個環結出錯,就造成很大的影響,
這時公司不可能摸摸鼻子認賠,
總要抓出禍首,
因為事關重大,
各種嘴臉面相開始一一浮現,這就是有可能被陷害的時刻了,
推責任大家都會,但是巧妙各有不同,
就算你是清白之身,也有可能滿身污泥,
因此留證據是很重要的,
不要相信記憶力或者人心,
在我以前的公司,空口說瞎話的人就像細菌一般的多,
說起瞎話就像呼吸一樣自然,
因此,在一個滔天大錯發生時,
如果不是你的錯,千萬要拿出証據,
不論是e-mail,傳真,通通都要留下來,
如果是你的錯,自己憑良心決定該怎麼做吧,

有的時候,你明明沒錯,大家也都沒錯,
這或許是老闆的決策錯誤,
但因為失敗,公司業已耗費成本,不可不有個交待,
這時候就需要有人負責,
誰適合死?絕對不可能是位高權重的老闆,
因此就必須要找個替死鬼,
這個替死鬼當然不可能是低階的某甲,
必然是位於老闆之下,經驗豐富的執行者你,
而且對外必然不能宣稱是決策錯誤,只能說是執行不力,
而替死之後,你的造化就要看老闆的良心了,

不要一再以離職為手段,
而且喊之前,最好掂掂自己的斤兩,
喊一次,人家會信,喊三次,就變成狼來了,
如果你的位子很重要,喊喊無妨,
也許就換到你想要的位子或薪水,
但相對的覬覦你位子的人也很多,不要有一天喊完,你的位子也玩完,換同等級的對手坐坐看了,
如果你的位子不很重要,千萬別喊,
因為如果喊完,老闆立刻答應,立刻找到補位的人,或是乾脆宣佈遇缺不補,還建議你提早走,豈不是自取其辱？

不過不要對職場報著悲觀的態度,
這是大家共同必經的人生課業,偶爾還是會有小樂趣,
比如說自我實現,挑戰,成就感...等等,
而且,有一天,你會突然發現,你已經不是替死鬼,而是賜死的人,
那就表示你熬過來啦!!!


(本文乃參雜筆者過去經驗及親朋好友經驗,非針對特定公司特定人物,如有雷同,此乃大環境之巧合→翻成白話文,也就是說,"就算"我講的是真的,我也不會承認)